Llamar a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. Ext 142723 para comunicar la situación de embarazo.

1ª Consulta

Anamnesis:

Firma de ANEXO comunicación de embarazo.

Petición de Evaluación del Puesto de Trabajo.
(En esta evaluación aparecen los riesgos que tiene la trabajadora en su puesto de trabajo en situación de embarazo. La realiza los técnicos de prevención de riesgos laborales vía telefónica).

Valorar el estado de salud de la trabajadora: Situación inmune, vacunas administradas e informes clínicos. Si es necesario, extracción sanguínea.

Puesto de trabajo

ADAPTACIÓN: Permanecerá en su puesto de trabajo eximiendo los riesgos.
REUBICACIÓN: Cambio de puesto de trabajo exento de riesgos.

En ambos casos se citará a la semana que se les indique para una nueva evaluación del puesto.

NO EXISTENCIA DE PUESTO: Tramitación de documentación para MAZ.

2ª Consulta

Si extracción sanguínea: Resultados de Serología.

Evaluación del Puesto de Trabajo por riesgo de embarazo:
En este documento aparecen los riesgos asociados según la semana de gestación.

Documentación de MAZ

Una vez que ya no hay puestos para adaptar o reubicar a la trabajadora.
Se le entrega la documentación correspondiente para tramitar riesgo de embarazo.
A través de:

DOCUMENTACIÓN DE LA UBPRL + DOCUMENTACIÓN PERSONAL

PLATAFORMA MAZ

SEGUIR TRABAJANDO HASTA COMUNICACIÓN DE FECHA DE BAJA
POR PARTE DE MAZ VÍA TELEMÁTICA.

Protección de la Maternidad y Lactancia en el Trabajo

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